人間工学に基づいた基準それでも脅威には製造

景気低迷の時も、メーカーがその労働者の滞在けがや障害を不適切な製造プロセスの反復使用の結果から保護を確保するため必要なすべての予防策を講じる必要があります。幸いにも、予防的な慣行を開始し、人間工学的に設計されたツールを選択し、雇用者引用と責任への露出を減らすことができます。

複雑で高価な問題
人間工学は、人間の体の物理的な能力にふさわしい仕事関数の科学である。生産現場で適切な人間工学がなければ、従業員、筋骨格疾患するときに不一致が労働者の物理的な能力とその職業の物理的な要求の間で発生する対象となることができます。ジョブズCEOは、体を曲げ、継続的な力を使って、機器の振動や反復的な運動を行う作業に達する伴うけがや病気を開発するため、特定のリスクをもたらす。

傷害拡張、反復的な動きは、不自然な姿勢の位置で、OSHAは、伝統的に、既存の権力に雇用者に罰金の問題に依存してきたが原因で発生から労働者を保護するために。 OSHAの法律1970の状態の一般的義務条項、第5パラグラフ（a）（1）は、雇用主が従業員の安全かつ健康的な職場を提供する責任があります。このような人間の場合のように、特定の標準的な不在、OSHAは、依然として雇用主はそのセクションを使用して挙げることができます。

だけでなく、連邦政府の権限のメーカーを挙げるとですが、また、第18項法を開発し、動作し、自身の仕事の安全と健康のプログラム、個々の状態をお勧めします。のほか、連邦および州政府機関から罰金の脅威から、メーカーも増え、労働者の補償費と人間の矢面に時間の生産性損失を負担する必要があります。メーカーは、積極的な姿勢をとることによって得ることが多い。中長期欠勤削減の削減労働者の疲労は、両方の士気や生産ラインの一貫性を向上させることができる労働者の補償費用も削減できます。

実行可能な戦略のエルゴノミクスを改善する
古い諺の予防、"オンス治癒のポンドの価値がある"最初の場所に人間工学的の傷害を防止する場合に比べてなおさらラングがない。を防止するエルゴノミクス傷害から継手仕事内容は主に労働者の身体能力を、すべての予防プログラムは、労働者の生産用具および装置との間のインターフェイスを開始する必要がありますしています。しかし、高出力の生産を実行し、今日の製造環境への挑戦現在、ほとんどのハンドツールから、例えば、たまに使用するために設計されて共通。反復的な傷害はるかにこのような条件の下で可能になる。

一般的に何が起こるか、すべてがうまくシフトの初めに開始されると、"ブラッドMountz、社長兼CEO Mountz株式会社、および米国カリフォルニア州サンノゼに基づく40年以上のトルクをツールサプライヤーノート"の場合は、電気や空気動力工具は、演算子の1日8時間としてのシフトになると、ワーカー彼または彼女の手の疲労を設定インチ次に、前に3〜4時間、持っている可能性があります使用する必要が労働者の悪い習慣の展示を開始する：まっすぐ、右側の面でか、またはツールがないことをしっかりグリップを維持していないが座っていません。これは、事故が発生し、生産のミスが行われます。"

しかし、ワークステーション、およびツールの最適な設計に沿って機械的なアシストを使用して、一方の生産プロセスの改善に損傷の発生率の削減に向けての長い道を行くことができます。

たとえば、Mountzの行は"EZ -グライダー"トルク反作用腕を具体的に繰り返しを削減するために設計提供しています 電気および空気圧ドライバーなどの重さと手のツールのトルク反作用を吸収し、モーション負傷。

-の生体力学的範囲の運動は人間の体に、通常の複製では、人間工学的のような共同ストレスを軽減を支援します。 Mountz直線的な武器は、例えば、オーバーの73 lbf.ft.の最大トルクを維持することができます人間の手首は、通常、吸収する反動勢力の反クランプ回転フィールディングトルクアームの回転を防ぎます。使用可能な拡張アームシャフトため、回転子と同様の肩の負傷袖口の削減は、リニアアームの動作範囲を拡張します。

能力を曲げるとひじのように回転させると関節トルクの腕は、複数のファスナーを素早く概要を得ることができます360度の範囲を提供します。これらのフレキシブルな腕、およびトルクの73 lbf.ftするためにインライン電動ドライバーをピストルグリップ、角度nutrunnersなどのさまざまなツールを受け入れます。
（続き）
トルク武器支援、人間の体にさらにストレスを軽減するために、Mountzサーボは、そのドライバが自動的に低くなります。演算子は、トリガおよび空気圧アクションをプッシュ下方に、安全な垂直の動きを正確さと一貫性を改善するドライバをたたいた。

任意の新しいツールの開発に"我々の目標は雇用主と従業員を問わずからの入力を求めるのは、人間工学的側面を評価するためには、"Mountz続けている。 "例えば、労働者は、卵を処理する、2つの異なる触素材と形で、と言っているより快適なグリップにつながります。また、制作を始め、過去に比べて大きい直径をハンドルから1"に1-3 / 4。"我々の場合の表面積が大きい掌握しているが、演算子は以下のように硬いを圧迫する可能性が高いことがわかりました。これは手首の外傷の可能性を減らすことができます。"

人間工学的に最適化されたデバイスの空室状況の通知では、彼らが"標準的な米国労働省によって課される"一般的な義務を満たすために手段がある、すべてのメーカーを置きます。おそらく、誰かが、繰り返し、結果として、開発手根管症候群、およびツールの使用がある場合は、ツールを変更する方法は、従業員は、ツールを使って、まだOSHAは再び仕事ができていた検査をして、変更された改善するための手段だったこの問題を修正するために行われない場合、OSHAは雇用主挙げることができます。

人間工学的考え方をより安全な条件を確保することができます
人間工学的に適切なツールとワークステーションの適切な選択に加えて、全体のプログラムは、管理者のオフィス内だけでなく、生産現場の人間の意識を高め、企業を採用する必要が製造する。

成功した人間工学に基づくシステムは、議論は、すべてのレベルと組織の方向性が含まれて従業員の参加を搭載。これは、1つのサイズの万能なアプローチを避けるためにお勧めします。すべての人間工学的問題、理想的には、人物などの問題で有能で実行する独自の評価が必要です。ときに示され、管理措置を人間工学的ストレス評価の結果を特定除去するために設計される必要があります。最後に、フォローアップのメカニズムを提供する必要が効果的。

- フォームの恒久的な安全委員会
すべてのジョブ - を実行するジョブの安全性解析
- を実行するルーチンの検査でも、ない場合の危険性が報告されている
- すぐにすべての欠陥の修正、および周辺の各事件の事故調査でも、"行為ミス。"

人間工学は、単なる孤立した事象としてストレス障害の治療は、"ブラッドMountz勧めている。"もし人の痛み手首のしびれ、指や疲れ肩の場合、単に個々の問題が解決すると言っ演算子が非常に近視眼的ソリューションです。最終的には、すべての子ジョブは、同一または類似のことは、同じ症状を経験する予定です。あなたにも全面的に問題を解決することがあります。"

生産ボーナス
は、人間工学的損傷の防止を包含組織の考え方を政府の罰金と労働者の補償費用の増加に減少露出よりも多くの場合、それすることができます メーカーの生産性向上。

"これは心の中で大きな画像を維持することが重要だ"とMountzを強調した。 "あなたの子では、お客様のビジネスの擁護者として何でもそれらを長期的には、お客様のビジネスの生産性を向上させる快適に行うことができます見てください。"

防止の人間工学的傷害の現在経済的必要性
メーカーは、今後数年間で完全に人間工学的の負傷のための予防措置を受け入れる必要が生き残るためには願っていた。問題がなくなるわけではありません。幸いにも、努力傷害を軽減する多くの場合、一番下の行に増加すると報酬を与えている。

このような光の下で、メーカーに恩恵をもたらすとして、破滅の人間工学的基準は見ることができます。 、および国の能力は、グローバルレベルで競合するため、品質、利益の人間工学的危険性が増加、生産性を排除する。

Mountz、Incについて
カリフォルニア州サンノゼMountzに本拠を置くトルクアナライザ、トルク試験機、トルクセンサ、トルクレンチ、電動ドライバー、トルクドライバー、トルク、乗算器、組立工具、ネジ留め式カウンタ、バランサ、特別なトルクのアプリケーションを含む、トルクのツールを、さまざまな生成されます。

最後の40年間、Mountz株式会社実証されて、そのトルクソリューションの深い知識を一貫して開発だけでなく、生産、マーケティングや高度なサービスを、最先端のツール。 Mountz株式会社は、業界のメンバー間の国"と呼ばれ、ISO 9001とISO 17025の認定会社。Mountz株式会社登録されて最高のトルクをツールサプライヤーsとは、ISO6789に準拠するツール：2003では、高品質から構成されて材料、優れた信頼性と安全性と、標準保証のバックアップ用に設計。

www.etorque.comより多くの情報サイトについて

＃＃＃＃＃

資料出所：http://www.eArticlesOnline.com

著者について：




キーワード： トルクツール 、 人間工学 、 製造 、 トルク武器 、

してください。レートは、この条

5のうち 4 5のうち 3 5のうち 2 5のうち 1 5のうち

まだ定格